Bücher, die ich empfehle
Ausgewählte Lektüre zu Führung, Vielfalt, Unternehmenskultur und Karriere. Bücher, die ich selbst gelesen habe und die meinen Blick auf Organisationen und Menschen geprägt haben.
Bücher, die ich empfehle – weil sie Denkweisen schärfen, blinde Flecken beleuchten und strategische Perspektiven erweitern. Alle Links führen zu Amazon.
Vielfalt & Karriere
Beklaute Frauen
Über die systematische Unsichtbarkeit weiblicher Leistung und die Mechanismen, die dahinterstecken.
Führung & Haltung
Unlearn
Warum das Verlernen alter Denkmuster der erste Schritt zu wirksamerer Führung ist.
Kultur & Schutz
Er hat dich noch
Ein schonungsloses Buch über Machtmissbrauch, Loyalitätsdynamiken und das Schweigen in Organisationen.
Gesundheit & Arbeit
Mental Health
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum sie eine Führungsaufgabe ist und wie Organisationen gesündere Strukturen schaffen.
Führung & Zukunft
Die Führungskraft der Zukunft
Welche Kompetenzen, Haltungen und Strukturen Führungskräfte brauchen, um in komplexen Organisationen wirksam zu sein.
Arbeit & Wandel
Future
Über die Zukunft der Arbeit, neue Kompetenzanforderungen und was Organisationen jetzt tun können, um zukunftsfähig zu bleiben.
Führung & Rollen
Die 5 Rollen
Ein praxisnahes Modell zu den fünf zentralen Rollen, die wirksame Führungspersönlichkeiten einnehmen – je nach Situation und Kontext.
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